Régisseur du théâtre et cinéma Le Bordeau

UN.E REGISSEUR.SE POUR LE THEATRE & CINÉMA LE BORDEAU

FILIERE TECHNIQUE (TECHNICIEN)

À POURVOIR le 1ER juillet 2025

La ville de Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une ambitieuse dynamique culturelle et artistique. Les arts et la culture occupent une place prépondérante dans le projet municipal et dans le développement du territoire. Ils s’affirment comme un formidable levier d’éducation et d’épanouissement pour toutes et tous. 

Intégré·e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et du Responsable de l’action culturelle et directeur du théâtre, vous serez chargé·e de :

• Gestion de l’organisation technique et matérielle de la saison culturelle
• Maintenance du Théâtre
• Référent technique et évènementiel

Vous participerez également activement aux projets transversaux du service culturel à destination des différents publics du territoire.

Missions

• Régie, organisation technique et matérielle de la saison culturelle, encadrement d’équipe :

- Être l’interlocuteur principal du responsable de l’action culturelle pour les questions techniques, vérifier la faisabilité des implantations, prévoir les adaptations, anticiper les moyens humains et techniques nécessaires.

- Être le référent technique des compagnies pour les questions techniques (contacts avec les régisseurs des compagnies en amont, lecture des plans de feu, négociation en vue de parvenir à la meilleure adaptation possible dans le souci d’une gestion saine des ressources budgétaires communales, réalisation des montages et démontages, réalisation de conduites de spectacles, contribution à la réalisation de créations lumière et son…)

- Evaluer et mettre en place les moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des évènements, en accord avec la réglementation des ERP.

- Etablir et gérer les plannings des équipes techniques

- Accueillir les équipes artistiques et coordonner les intermittents (savoir déterminer les tâches, les attribuer en fonction des priorités et des compétences), assurer l’ouverture et la fermeture du lieu.  

- Suivre et coordonner les démarches d’autorisation

- Réaliser et suivre le plan pluriannuel d’investissement du théâtre

• Maintenance du Théâtre

- Réaliser une veille technique permanente du lieu (vérifications périodiques, diagnostic et contrôle des équipements du Théâtre)

- Réaliser les travaux d’entretien courant du Théâtre et  les réparations de premières nécessités sur le lieu

- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits

- Assurer l’utilisation et la maintenance courante du matériel, scénique et outillage.

- Être responsable de la bonne tenue des documents techniques (notices de matériels, devis, factures, garanties, fiches techniques, plans, affichages réglementaires…)

•  Référent technique évènementiel

- Procéder à l’installation des équipements dans les bâtiments communaux

- Assurer le rôle de conseiller technique lors des évènements communaux (référent son, lumière, vidéo)

- Selon le calendrier municipal et en fonction des sollicitations, assurer la régie des évènements de la commune (vœux du maire, fête de la musique, événements associatifs…)

- Relations avec les usagers et les utilisateurs

Profil

• Technicien de spectacle, avec des compétences en son et lumière et/ou maintenance audiovisuelle
• Niveau Bac+2 BTS audiovisuel ou Bac +3 Diplôme des Métiers d’Art mention spectacle
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Maîtriser la règlementation des ERP, les consignes de sécurité et les normes sanitaires
• Goût du contact avec les partenaires locaux, les artistes, les techniciens, les associations
• Qualités de communication et organisationnelles
• Bonne présentation
• Autonomie, grande disponibilité, rigueur, organisation, méthodologie et adaptabilité
• Permis B exigé

Savoir-être :

•    Esprit d’équipe

•    Très bonne capacité d’organisation, sens de l’anticipation

•    Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie et sens des relations interpersonnelles

•    Capacité de synthèse et de dialogue

•    Force de proposition, capacité à prendre des initiatives

•    Sens de la communication

•    Réactivité, autonomie, adaptabilité, disponibilité (horaires flexibles et tardifs les soirs de spectacles)

Connaissances théoriques et pratiques :

•           Connaissance des dispositifs relatifs aux affaires culturelles

•           Connaissance des logiciels Autocad et du guichet unique Guso

•           Connaissance de la console ETC Element 2 et des différents protocoles sons et lumières récents

•           Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…)

•           SSIAP 1, connaissance de la réglementation applicable aux ERP,

•           Habilitations électrique et travail en hauteur (CACES Nacelle)

•           Qualités rédactionnelles et de synthèse

•           Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative

REMUNERATION :

 Statutaire, prime annuelle, CIA, chèque déjeuner, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance.

Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, avant le 31 mai 2025 par courrier ou par mail à :

• Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr

Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly