Un policier municipal (H / F)

LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY

RECRUTE

Deux Policiers Municipaux (H/F)

Par voie statutaire uniquement – à pourvoir dès que possible

Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes.

Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.
Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.

Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.

Descriptif de l'emploi :

Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de deux ASVP, sous l’autorité du Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés du Maire et d’exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.

Missions / conditions d'exercice :

• Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés ; 
• Assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.
• Constater les infractions à la loi pénale, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques et en rendant compte, et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ; 
• Veiller à la bonne application des arrêtés du Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route (contrôle route, bruit…) ; 
• Travailler en étroite collaboration avec les forces étatiques et gérer les réquisitions judiciaires
• Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
• Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Profils recherchés :

• Lauréat du concours de la filière municipale
• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
• Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
• Permis B exigé 
• Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
  Polyvalence, disponibilité,
• Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
• Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation

Contact :        Rudy RATHIER, responsable de service, au 06.08.24.47.45 ou 04.50.20.52.55

                        Service du personnel : 04.50.20.20.18

Informations complémentaires :

L’équipe est dotée :

• d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
• d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
• des équipements réglementaires de protection et GVE
• de caméras piétons
• de système de communication portatif
• d’un véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de deux VTT

Temps de travail :

- 36 heures par semaine en moyenne 

- Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service 

- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.

Rémunération :

-Statutaire, indemnité de résidence, 

-Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre), 

-Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)

-Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction 

Procédures de recrutement : 

Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV et Lettre de motivation)

Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur Le Maire par mail ou par courrier :

Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr

Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur Le Maire- 94 avenue de la république 01630 Saint-Genis-Pouilly